Nos Engagements

 

Notre modèle de prix établit le bon équilibre entre les attentes de nos clients en matière de qualité, de rapidité et de prix, ainsi que nos tarifs et notre efficacité opérationnelle. Chaque entreprise a des besoins uniques et nous offrons des modèles de tarification qui répondent à vos besoins.

 

Il doit y avoir un cadre de décision, pour aider à la fois le fournisseur de services et le client, pour évaluer et finalement décider du meilleur modèle de tarification approprié. Ceci est basé sur divers paramètres, tels que les types d'engagement / de service, l'expérience de travail, la durée / la relation d'engagement, les objectifs de l'engagement en cours.

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Services à la carte

 

 

Le modèle à la carte fonctionne mieux pour les clients qui souhaitent une exécution de projet flexible et agile. Ici, ils jouent un plus grand rôle dans le développement du logiciel ou de la solution. Dans ce modèle, nous affectons une équipe au client et le temps réel passé par l'équipe sur le projet est facturé. La facturation mensuelle est calculée au prorata, en fonction du nombre total d'heures consacrées au projet et des taux pour les ensembles de compétences concernés.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Voici quand vous devriez choisir ce type de contrat :

 

  • Les exigences évoluent.
  • Le travail implique de nouvelles technologies ou de nouveaux processus.
  • Vous devez continuer à pousser les changements en direct régulièrement.
  • Vous avez du code propriétaire qui cause des problèmes ou nécessite de nouvelles fonctionnalités.

 

Pourquoi nous ?

 

Nous offrons un arrangement flexible de mise en commun des ressources pour fournir une utilisation maximale dans plusieurs technologies et services. Notre concours vise à faire correspondre une compétence avec un individu, ce qui est problématique dans un scénario où plusieurs compétences sont nécessaires pour terminer le travail. Notre modèle flexible de mise en commun des ressources est différent: il correspond à l'ensemble de compétences avec l'équipe et non les individus, et il offre les options pour augmenter et réduire la taille de l'équipe en fonction des besoins prévus. Ceci fournit la meilleure utilisation globale d'une équipe en augmentant l'efficacité et en offrant la possibilité d'adapter l'équipe à vos besoins. Au fur et à mesure que le besoin change, le pool s'adapte aux besoins en conservant le plus haut niveau d'utilisation.

 

Dites nous vos besoins

Comment çà fonctionne

Nous vous assignons des développeurs avec les bonnes connaissances en fonction de vos besoins de développements

Nous fournissons des mise a jour quotidiennes et feuilles de route détaillées

Vous payez au pro-rata en fonction des heures réels utilisées

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Projet en fonction de votre budget

 

 

Le modèle à prix fixe est idéal pour les projets de petite et moyenne envergure avec des exigences claires et bien définies. Dans ce modèle, le fournisseur de services et le client ont tous deux des risques liés à la portée du projet. Mais, selon le contrat convenu, toute modification de la portée entraînerait une modification du prix. Les modèles à prix fixe permettent aux clients de payer un prix fixe pour un projet convenu entre les deux parties. Ce modèle fonctionne lorsque la portée et les spécifications du projet sont claires dès le début et que les exigences du système ont été clairement définies. Dans ce modèle, il est très important de tout discuter et de faire une estimation du coût approprié du projet au tout début.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comment çà fonctionne

Dites nous vos besoins

Nous vous donnons le budget et plannifions les termes de paiements

Nos équipes de développement travail et vous font des retours toute les semaines

Vous acceptez le projet

Le projet est terminé, et, l'équipe est assigné à un autre projet.

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Voici quand vous devriez choisir les contrats à prix fixes :

 

  •      Les exigences, les livrables et les critères d'acceptation sont clairement définis.
  •      La logique de développement est simple.
  •      Vous ne prévoyez pas beaucoup de changement une foie le projet lancé.
  •      Vous voulez que nous prenions en charge tout le cycle de travail, de la collecte des données à la livraison finale.

 

Pourquoi nous ?

 

Nous offrons à nos clients la possibilité de choisir s'ils veulent payer en fonction de l'effort réel consacré au contrat à coût fixe. Ainsi, vous bénéficiez de tous les avantages qu'offre un contrat à prix fixe, mais un avantage supplémentaire: si nous livrons un projet rapidement ou si nous réutilisons des composants pour économiser l'effort de développement, cet avantage vous est directement transmis. Alors que notre concurrence cache de telles informations et potentiellement surcharger pour des choses qui peuvent être faites rapidement.

 

 

Équipe dédiée

 

 

Le modèle d'équipe dédiée fonctionne comme un fournisseur de services dédié pour une période de temps. Cette équipe agit comme le prolongement virtuel de l'équipe de développement interne du client. Le client assume le fardeau de faire travailler efficacement l'équipe. Les avantages de ce modèle incluent la rétention des connaissances et la flexibilité d'utiliser l'équipe pour différentes exigences. Les factures mensuelles sont augmentées en fonction du nombre de ressources dédiées chaque mois.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comment çà fonctionne

Dites nous vos besoins

Nous assemblons votre équipe

Votre équipe commence à travailler pour vous

Vous recevez des mises à jour quotidiennes

Vous renouvelez à la fin du mois

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Voici quand vous devriez choisir les contrats à prix fixes :

 

  • Vous exigez des efforts constants et continus de la part du personnel dévoué.
  • Vous voulez fermer le contrôle sur l'exécution du travail, les informations sur le projet et les connaissances.
  •  Le travail implique un travail conjoint et une coordination étroite entre vous et nos équipes.

 

Pourquoi nous ?

 

Nous offrons à nos clients la possibilité de choisir s'ils veulent renouveler leur contrat au bout de 30 jours civils ou à la fin de 160 heures. C'est mieux pour les clients qui veulent conserver leurs connaissances et travailler avec quelqu'un à long terme, mais qui ne peuvent pas garantir qu'ils ont 8 heures de travail tous les jours.

 

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